查询网上个人信息主要通过搜索引擎、社交媒体平台和on-line人才招聘website等渠道进行。下面是具体步骤：

1. 搜索引擎查询：使用搜索引擎如Google、百度、必应等，在搜索框中输入个人姓名、用户名、**或tel号码等关键词，搜索结果将呈现与这些关键词相关的信息，包括个人社交媒体账号、个人website、个人博客、新闻报道等。

2. 社交媒体平台搜索：登录或注册社交媒体平台如Facebook、LinkedIn、Twitter、Instagram等，使用搜索功能通过输入个人姓名、用户名等关键词，查找与该个人相关的信息，包括个人资料、发布的帖子、评论、照片等。

3. on-line人才招聘website搜索：访问on-line人才招聘website如LinkedIn、Indeed、智联招聘等，使用搜索功能通过输入个人姓名、关键技能或工作经历等关键词，查找与该个人相关的公开简历和职业信息。

需要注意的是，为了确保查询结果中不出现政治、seqing、db和暴力等内容，可以通过以下方法进行筛选：

- 使用搜索引擎的过滤功能：在搜索时，可以设置搜索引擎的过滤选项，将搜索结果中包含敏感内容的网页排除在外。

- 使用社交媒体平台的过滤功能：在社交媒体平台中，可以根据内容类型、关键词等进行筛选，排除与敏感内容相关的帖子或用户。

- 在人才招聘website中设置筛选条件：在人才招聘website搜索时，可以设定筛选条件，如行业、职位、公司等，以过滤出与敏感内容无关的职业信息。

需要注意的是，网上个人信息的查询存在一定的隐私风险，因此，在查询他人个人信息时，应遵守法律法规和道德准则，尊重他人隐私权。