万达金融福利是万达集团旗下的一项福利计划，旨在为万达集团员工提供全面的金融保障和福利。该计划包括以下几个方面：

1. 健康保险：万达金融福利为员工提供全面的健康保险计划，覆盖医疗、住院、手术等费用，以及门诊、药品等费用。员工可以享受到高质量的医疗服务，减轻医疗费用负担。

2. 养老保险：该计划还为员工提供养老保险，确保员工在退休后有足够的经济保障。员工可以根据自身情况选择不同的养老保险方案，确保退休后的生活质量。

3. 住房公积金：万达金融福利还包括住房公积金制度，员工可以按照一定比例将工资存入公积金账户中，以备购房或租房时使用。公积金账户的资金积累可以在未来提供住房方面的经济支持。

4. 子女教育基金：为了帮助员工解决子女教育的经济压力，该计划还设立了子女教育基金。员工可以将一部分收入用于子女的教育支出，例如学费、书籍费等。

5. 假期福利：万达金融福利还为员工提供了丰富的假期福利，包括带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。员工可以在工作之余有足够的时间与家人共度假期。

总的来说，万达金融福利为员工提供了全面的金融保障和福利，包括健康保险、养老保险、住房公积金、子女教育基金和假期福利等。这些福利可以帮助员工在生活中应对各种不可预测的困难，提高生活质量。