东莞银行是中国大陆的一家城市商业银行，成立于1997年，总部位于广东省东莞市。以下是关于东莞银行工资情况的详细概述：

1. 基本工资：东莞银行的员工基本工资根据岗位级别和工作经验进行划分，一般会根据员工的职位和层级来确定具体的基本工资水平。

2. 绩效奖金：东莞银行实行绩效考核制度，员工的工资水平还会受到绩效表现的影响。绩效奖金一般根据员工的工作表现和完成的工作任务进行评定，并根据绩效评定结果给予相应的奖金。

3. 岗位津贴：东莞银行在一些特定的岗位上会提供相应的津贴，例如技术岗位的技术津贴、管理岗位的管理津贴等。这些津贴的具体金额会根据岗位的不同而有所差异。

4. 员工福利：东莞银行为员工提供一系列的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险、带薪年假、节日福利等。这些福利待遇能够提高员工的生活质量和福利保障。

需要注意的是，东莞银行的工资水平会受到多个因素的影响，包括员工的岗位级别、工作经验、绩效表现等。因此，具体工资水平会因人而异。如果您想了解更具体的信息，建议直接咨询东莞银行的人力资源部门或通过guanfang渠道获取相关信息。