南京银行IT部门待遇一般较为稳定和优厚。以下是一些可能的待遇方面：

1. 薪资待遇：南京银行IT部门的薪资待遇相对较高，通常根据员工的工作经验、技能水平和职位等级等因素进行调整。该行通过制定薪资政策，保证员工薪资的公平和合理性。

2. 福利待遇：南京银行IT部门为员工提供了丰富的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、年终奖金、补充医疗保险、职业培训等。这些福利能够提高员工的生活品质和工作满意度。

3. 职业发展：南京银行IT部门注重员工的职业发展，提供良好的晋升机会和职业培训计划。员工可以通过参加内部培训、外部培训、专业认证等方式提升自己的技能水平和专业能力。

4. 工作环境：南京银行IT部门提供良好的工作环境，包括舒适的办公场所、先进的工作设备和高效的工作流程。公司注重员工的工作生活平衡，提倡团队合作和员工关怀。

5. 公司文化：南京银行IT部门秉承着开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工提出建设性的意见和创新的想法。公司重视员工的参与感和归属感，为员工提供良好的工作氛围和发展机会。

需要注意的是，南京银行IT部门的具体待遇可能因个人能力、业绩表现和市场行情等因素而有所差异。此外，以上概述仅供参考，请以实际情况为准。