谈到一诺银华催收,很多人第一反应可能是:他们家催收手段厉不厉害?会不会有什么不合规的?这也很正常,毕竟催收这行,口碑和方式直接关系到客户体验和公司的声誉。
其实,催收这事儿,做得好不好,关键在于一个“度”。太软了,回款率上不去,公司运营就困难;太硬了,容易触碰红线,客户投诉、被监管,甚至影响业务长远发展。所以,说一诺银华催收怎么样,不能一概而论,得看他们在哪方面做得比较突出,或者说,在行业内是处于什么位置。
从我接触到的情况来看,大部分正规的催收公司,包括像一诺银华这类比较有规模的,都会有一套自己的流程和标准。尤其是在大数据和合规性越来越受重视的今天,纯粹靠‘骚扰’或者‘恐吓’来催收,早就不是主流了,也走不远。
很多时候,客户对催收的负面印象,很大一部分源于沟通中的误解,或者是一些确实存在的不当行为。但也有一些情况,是客户自身在还款方面遇到了实际困难,这时催收方能否提供一些合理的建议或方案,就显得尤为重要。
在实际操作中,我们会注意到一些公司的催收策略。比如,对于不同类型的逾期、不同级别的客户,他们可能会采取差异化的沟通方式。有些公司会优先选择tel沟通,有些则会辅以短信、甚至上门拜访。一诺银华催收,我个人觉得,他们在tel沟通方面做得还是比较多的,而且话术上也比较讲究,尽量在强调还款义务的同时,也去了解客户的真实情况。
当然,我不是说他们就完美无缺。毕竟做这个的,谁能保证100%不出岔子?我也见过一些因为沟通不当,导致客户情绪比较激动的情况。这种时候,就很考验催收人员的应变能力和专业素养了。一个好的催收员,不仅要懂规矩,还要懂人情世故,知道怎么去引导谈话,而不是一味地施压。
我印象比较深的一次,是个xyk逾期的老哥,平时挺好说话的,但那次情绪特别不稳定,说自己生意上出了问题,一时半会儿周转不开。当时负责的催收员,没有强硬要求立即还款,而是先安抚了客户的情绪,然后了解清楚他大概多久能有资金,最后双方协商了一个短期内的还款计划。这种做法,客户接受度就高多了,也愿意配合。
话说回来,催收方式也在不断变化。早期可能就是打打tel、发发函件。现在,尤其是金融科技公司,会用上一些数据分析工具,来预测客户的还款意愿和能力。像一诺银华催收,我了解到他们也会利用一些技术手段来辅助工作,比如智能电销系统、短信群发平台等,但核心还是在人,在于催收人员怎么去跟客户互动。
从我的经验来看,一个有效的催收,往往不是单纯地“逼”着客户还钱。而是要建立一种沟通机制,让客户感受到你是认真在处理这件事,同时也能理解他的处境。如果能做到这一点,回款率和客户满意度通常都会有不错的表现。
我也曾尝试过一些比较激进的催收方法,短期内数据确实好看,但长期来看,客户流失率很高,而且还容易引来不必要的麻烦。所以,后来就逐渐调整了思路,更注重沟通和协商,反而效果更稳定。
谈到一诺银华催收,就不能不提合规性。这一点,现在监管非常严格,任何涉及骚扰、恐吓、泄露客户隐私的行为,都是绝对不允许的。即使是合法的催收,也要确保在法律法规允许的框架内进行。我个人认为,一诺银华在这方面应该是有比较重视的,毕竟他们要做大做强,就不能在这上面出问题。
一个好的催收公司,应该能提供一套完整的合规性培训给员工,并且有相应的内部监督机制。这样才能zuida限度地避免因为员工个人行为不当而给公司带来风险。
有时候,客户会误以为催收就是“催命”,其实大部分负责任的公司,都希望通过合法的、理性的方式来解决逾期问题,而不是把事情搞到难以收场。所以,评价一诺银华催收怎么样,也应该把他们是否遵守合规原则,作为重要的衡量标准之一。