薪勤卡是一种用于工资发放和消费管理的电子卡。它是由银行或金融机构发行的，通常与雇主建立合作关系，用于代替传统的现金发放工资的方式。

薪勤卡具有以下特点和功能：

1. 工资发放：薪勤卡是一种工资发放工具，雇主将员工的工资直接存入薪勤卡账户，取代了现金支付的方式。这样可以减少现金管理和分发的成本，提高工资发放的效率和安全性。

2. 消费管理：薪勤卡通常与银行的借记卡或预付卡功能结合，持卡人可以使用薪勤卡进行日常消费和支付。薪勤卡常连接至各种支付网络，如银联、Visa或Mastercard，使持卡人能够在各种商户和ATM机上使用。

3. 消费限制：薪勤卡可以设置各种消费限制和管理功能，例如限制每日消费金额、限制消费地点或行业、设定消费时间段等。这有助于雇主对员工的消费进行管理和控制。

4. 薪资查询：薪勤卡通常提供了方便的薪资查询功能，持卡人可以通过手机应用或网上银行查询工资发放情况，了解账户余额和交易明细。

5. 安全性：薪勤卡通常采用密码、指纹、芯片等多重身份验证和安全措施，保护持卡人的资金安全和隐私。

总之，薪勤卡是一种便捷、安全的工资发放和消费管理工具，它通过电子方式代替现金支付，提高了工资发放的效率和安全性，同时也方便了持卡人的消费和支付需求。