厦门招商银行作为一家国有银行，高管的待遇相对较好，符合国家相关规定。以下是一般情况下厦门招商银行高管的待遇情况：

1. 薪酬待遇：高管的薪酬水平相对较高，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。薪酬水平通常与其职位、能力和业绩表现相关。

2. 福利待遇：高管享有各种福利待遇，例如医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪年假等。这些福利待遇可以帮助高管提高生活质量和保障个人权益。

3. 职务权益：高管拥有一定的职务权益，包括职务津贴、车辆配备、通讯津贴等。这些权益旨在提供高管工作所需的便利条件和支持。

4. 职业发展：高管在招商银行有较好的职业发展机会，可以参与银行的决策和管理工作，通过培训和晋升机制获得更高的职位和更好的待遇。

需要注意的是，具体的待遇情况可能会因岗位职责、个人能力和业绩等因素而有所不同。此外，招商银行的高管待遇也需要遵守国家相关法律法规和银行内部的规章制度，不得违反相关规定。