成都银行总行招聘笔试主要考察应聘者的综合能力，包括但不限于以下几个方面：

1. 语言表达能力：考察应聘者的文字表达能力、逻辑思维和沟通能力。可能涉及的内容包括阅读理解、填空题、写作题等。

2. 数字分析能力：考察应聘者对数字的理解和分析能力，涉及数学、统计和财务等方面的题目。可能包括计算题、数据分析题、财务分析题等。

3. 金融知识和专业素养：考察应聘者对银行业务、金融产品、法律法规等方面的了解和掌握程度。可能包括银行业务知识、金融市场知识、法律法规题等。

4. 综合素质和能力：考察应聘者的综合素质和能力，包括领导力、团队合作、创新能力、问题解决能力等。可能包括情景模拟题、案例分析题等。

需要注意的是，成都银行总行招聘笔试的结果中不得出现政治、seqing、db和暴力等内容，这是因为这些内容与银行业务无关，也不符合职业道德和社会正义。