2011年以前的社保滞纳金是指个人或企业未按时缴纳社会保险费用而产生的违约金。其计算方法根据具体的法律法规而有所不同，下面是一般的概述：

1. 滞纳金计算基础：滞纳金的计算基础是未按时缴纳的社会保险费用金额。通常以欠缴的社保费用为基础，按照一定的比例计算滞纳金。

2. 滞纳金计算方式：根据不同的法律法规，滞纳金的计算方式有所不同。一般情况下，根据拖欠的时间长短，采取按日、按月或按年计算滞纳金。计算公式为：滞纳金 = 欠费金额 × 滞纳金比例 × 拖欠的时间。

3. 滞纳金比例：滞纳金比例根据法律法规的规定而有所不同，可以是固定比例或逐渐增加的比例。比如，按照《社会保险法》的规定，个人未按时缴纳社会保险费用的滞纳金比例为欠费金额的0.05%至0.1%。

4. 滞纳金上限：滞纳金的金额通常存在上限。根据具体的法律法规，滞纳金的上限金额会有不同的规定。例如，根据《社会保险法》的规定，个人未按时缴纳社会保险费用的滞纳金上限为欠费金额的2倍。

需要注意的是，以上内容仅为一般概述，滞纳金的具体计算方法可能因地区、社保制度等而有所不同。因此，在具体情况下，建议咨询相关的法律法规或社保机构以获取准确的信息。