股份期权是一种给予员工**公司股份的权利的契约。它是一种雇佣激励**，旨在激励员工为公司创造更大的价值，并与公司的发展成果分享。

股份期权通常由公司向员工提供，允许员工在未来的特定时间内以特定价格**公司股份。**股份的价格通常较低，相当于公司当前市场价值的一部分。

股份期权的获得通常需要员工达到一定的工作年限或完成特定的业绩目标。一旦员工获得股份期权，他们可以选择在特定的时间段内行使**股份的权利。员工可以在公司股票价格上涨时以低价**股份，并在之后的时机出售以赚取利润。

股份期权的优势在于它可以激励员工为公司的成功努力工作。员工有机会分享公司的增长和成功，并与公司的股东一起共享利润。此外，股份期权还可以帮助公司吸引和留住优秀的人才，提高员工的忠诚度和士气。

需要注意的是，股份期权存在一定的风险。如果公司的股票价格下跌，员工可能会亏损**股份的成本。此外，股份期权可能会受到公司政策和市场条件的限制。

总结而言，股份期权是一种激励机制，通过给予员工**公司股份的权利，激励员工为公司创造更大价值，并与公司的成功成果共享。这是一种常见的雇佣激励手段，能够帮助公司吸引和留住优秀的人才。