火影忍者限额是指在火影忍者漫画和动画中，各个忍者村限制每个村的忍者数量的政策。这个限额的设定是为了维持各个忍者村之间的平衡，并防止某个忍者村变得过于强大。

根据火影忍者的故事情节，限额的处理方式如下：

1. 管理系统：每个忍者村都有一套管理系统来控制并监督忍者数量。这些系统通常由村子的领导层或高级忍者负责实施。他们会根据村子的实际情况和需求来制定限额政策，并确保每个村子都遵守这些政策。

2. 忍者考试：为了控制新忍者的数量，忍者村会定期举办忍者考试。这些考试旨在选拔合格的忍者，并决定他们是否能够成为村子的一员。通过这种方式，忍者村可以根据需要增加或减少新人的数量。

3. 转职和退休：忍者村也允许忍者通过转职或退休来调整人员数量。转职是指忍者从战斗岗位转移到非战斗岗位，如教官、情报员等。这样可以减少战斗人员的数量，增加其他岗位的人员。退休是指忍者年龄到达一定阶段或身体条件不再适合战斗时，可以选择退出忍者队伍。

4. 合作与联盟：有时，忍者村之间会进行合作或建立联盟。这样可以共享资源和人力，有助于平衡各个村子之间的力量。通过合作和联盟，忍者村可以在不增加人员数量的情况下增强整体实力。

总的来说，火影忍者限额是通过管理系统、忍者考试、转职和退休等方式来控制忍者数量的政策。这是为了维持忍者世界的平衡，确保各个忍者村之间的力量不会过于失衡。