西安建设银行一线员工的收入水平主要由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等组成。具体的收入情况会根据员工的职位、工龄、绩效表现以及所在城市的经济发展水平等因素而有所差异。

一般来说，西安建设银行一线员工的基本工资会根据职位等级进行划分，职位等级越高，基本工资越高。绩效工资是根据员工的绩效评价结果来确定的，绩效优秀的员工可以获得较高的绩效工资。此外，员工还可以获得一些津贴，如岗位津贴、交通津贴、通讯津贴等。

此外，西安建设银行也会根据员工的工作表现和贡献情况进行奖励，如年终奖金、业绩奖金等。这些奖金的金额会根据员工的绩效评价结果和公司整体业绩进行确定。

需要注意的是，具体的收入情况可能会因为个人的不同情况而有所差异，以上只是一般情况的描述。另外，由于银行行业的特殊性，具体的收入情况可能会受到一些法规和规定的限制。因此，具体的收入水平还需要参考相关的政策和规定。