强化担当是指通过培养和加强个人或组织的责任感、勇气和决心，使其在面对困难、挑战和压力时能够承担起应有的责任，并积极主动地迎接挑战，努力取得成功的能力和意愿。

强化担当有以下几个重要方面：

1. 个人责任感的强化：个人责任感是指个体对自己所从事的事务或任务负有责任的意识和担当精神。通过培养个人责任感，个体能够主动承担起自己的职责，积极参与工作和生活中的各项任务，并追求卓越的表现。

2. 组织责任感的强化：组织责任感是指组织内部成员对组织目标、任务和使命的认同和负责的态度。通过加强组织责任感，组织能够建立起共同的价值观和目标，激发成员的归属感和责任感，使其充分发挥个人能力，为组织的成功和发展做出贡献。

3. 勇气和决心的强化：勇气和决心是面对困难和挑战时坚定不移、勇往直前的态度和品质。通过培养勇气和决心，个人和组织能够在面对困难时保持积极的心态，克服困难，迎接挑战，并通过不懈努力取得成功。

4. 积极主动的强化：积极主动是指主动寻找机会、主动解决问题和主动承担责任的能力和意愿。通过培养积极主动的态度，个人和组织能够主动适应变化，创造机会，解决问题，并为实现自身和组织的目标而努力。

强化担当的结果可以体现在个人和组织的各个方面，如：

1. 个人发展：个人通过强化担当，能够提升自己的能力和素质，取得更好的职业发展和个人成就。

2. 组织发展：组织通过强化担当，能够建立起高效的团队和良好的组织文化，提升组织绩效和竞争力，实现可持续发展。

3. 社会影响：通过强化担当，个人和组织能够对社会产生积极的影响，推动社会进步和发展。

总之，强化担当是一种重要的能力和品质，通过培养和加强个人和组织的责任感、勇气和决心，能够帮助个人和组织在面对困难和挑战时坚定担当，迎接挑战，并取得成功。