ESOP（员工持股计划）价格下限是指员工持股计划中规定的股票buy价格的最低限制。这是为了保护员工的权益，防止他们buy股票时支付过高的价格。

ESOP是一种企业为员工提供的股权激励计划，通过向员工提供buy公司股票的机会，以激励员工的工作动力和忠诚度。当员工参与ESOP时，他们可以按照一定价格buy公司的股票，通常这个价格是优惠的。

价格下限的设定是为了确保员工buy股票时不会被迫支付过高的价格。这是为了避免潜在的不公平，保护员工的利益。价格下限的设定通常是基于市场价值或者公司内部的估值，确保员工以合理的价格buy股票。

价格下限的设定对于员工来说是非常重要的，它确保了员工可以以公正的价格获得公司股票，从而在未来的股票上涨中获得更多的利益。这也是企业吸引和留住人才的一种方式，因为员工可以通过参与ESOP获得公司的股权，从而分享公司的成功。

总而言之，ESOP价格下限是指员工持股计划中规定的buy股票的最低价格限制。它的目的是保护员工的权益，确保他们以合理的价格buy公司股票，并从中获得利益。这是一种企业激励员工和保护员工权益的重要机制。