电网企业年金是指由电网企业为员工提供的退休金制度。根据不同的企业和个人情况，电网企业年金的领取金额会有所差异。以下是一般情况下电网企业年金的领取情况：

1. 基本养老金：电网企业年金的基本养老金由企业根据员工的工龄、工资水平和缴费年限等因素来确定。一般来说，基本养老金的金额会根据员工在企业工作的年限和工资水平逐渐增加。

2. 个人账户养老金：除了基本养老金外，电网企业年金还设立了个人账户养老金，该养老金根据员工的个人缴费情况和投资收益来确定。员工可以根据自己的意愿选择将一部分工资用于个人账户养老金的缴存，企业也会进行相应的匹配缴费。个人账户养老金的金额会根据个人缴费和投资收益的情况来决定。

3. 补充养老金：一些电网企业还会为员工提供补充养老金，该养老金的金额会根据企业的盈利情况和员工的贡献程度来确定。补充养老金通常是作为额外的福利待遇，用于提高员工的福利水平。

需要注意的是，电网企业年金的具体领取金额会根据企业的政策和个人的实际情况而有所变化。不同的企业可能有不同的养老金计算公式和政策规定。因此，具体的领取金额需要参考企业的相关文件和政策来确定。